今回（第153回）のIPU（列国議会同盟）アルーシャ（タンザニアの都市）会議で、私は第２委員会（持続可能な開発に関する委員会）に参加しました。

特に、私が関心を持ち、発言したのは「人工知能と仕事の未来」についてです。

人工知能（AI）が世界の仕事の仕方に如何なる変革をもたらすか、それに伴う労働者の権利、社会的保護、経済的不平等などの課題に国際社会としてどう立ち向かうか、が主題です。

私は、「人間主義に立脚したAIの活用」という観点で発言。

AI・アルゴリズムの導入で、AIが労働者を管理、評価、支配したり、AIが人の仕事を奪うことで終わるのではなく、人々がAIの技術の利用を通じて、その恩恵を受け、尊厳が守られ、人間の能力発揮の助けとするものでなければなりません。

今年6月のILO（国際労働機関）総会では、「プラットフォーム経済におけるディーセント・ワークに関する条約」（第193号条約）が採択されました。

今後我が国でも、この条約の批准に向けて国内法整備をどうするか、といった議論を進めていかなければなりません。

また、世界は隔てなく繋がっています。今回の議論を経て、各国国会議員もこうした考えを持ち帰って、各々の国内法整備を進めていくことを期待しています。

今回（第153回）のIPU（列国議会同盟）アルーシャ（タンザニアの都市）会議で、私は第２委員会（持続可能な開発に関する委員会）に参加しました。 特に、私が関心を持ち、発言したのは「人口知能と仕事の未来」についてです。 人工知能（A I）が世界の仕事の仕方に如何なる変革をもたらすか、それに伴う労働者の権利、社会的保護、経済的不平等などの課題に国際社会としてどう立ち向かうか、が主題です。 私は、「人間主義に立脚したA Iの活用」という観点で発言。 AI・アルゴリズムの導入で、AIが労働者を管理、評価、支配したり、AIが人の仕事を奪うことで終わるのではなく、人々がAIの技術の利用を通じて、その恩恵を受け、尊厳が守られ、人間の能力発揮の助けとするものでなければなりません。 今年6月のILO（国際労働機関）総会では、「デジタルプラットフォーム労働者の権利保護に向けた条約」（第193号条約）が採択されました。 今後我が国でも、この条約の批准に向けて国内法整備をどうするか、といった議論が進めていかなければなりません。 また、世界は隔てなく繋がっています。今回の議論を経て、各国国会議員もこうした考えを持ち帰って、各々の国内法整備を進めていくことを期待しています。 #IPU（列国議会同盟） #人工知能と仕事の未来

— 里見りゅうじ (@satomi_ryuji) October 9, 2026